EN BREF
Une enquête interne confidentielle et indépendante, financée par UK Sport et menée par la société The Happiness Index, révèle une forte chute du moral au sein du programme de haut niveau de British Cycling. Invités à résumer la culture de l’équipe en trois mots, les athlètes ont cité « toxique » en deuxième position, derrière « motivé ». Les scores de satisfaction 2025 tombent à -42 pour les coureurs et -31 pour les coureuses, contre 5 et 20 en 2023, sous le seuil de zéro qui marque une zone d’alerte critique. British Cycling dit avoir mis en place un plan d’action.
L’enquête interne de British Cycling a été révélée le mercredi 14 octobre par The Times. Elle porte sur le World Class Programme, qui encadre les coureurs de l’élite britannique.
British Cycling : des scores dans la zone d’alerte
Les coureurs et le personnel devaient résumer la culture du World Class Programme en trois mots. Chez les athlètes, road.cc indique que « toxique » arrive juste derrière « motivé », à égalité avec « solidaire ». D’autres réponses vont dans le même sens : « froid », « indifférent », « distant », « flou », « restrictif » ou encore « objectifs mal alignés ».
The Times, cité par road.cc, rapporte les scores de satisfaction de l’enquête 2025 : -42 chez les coureurs, -31 chez les coureuses, -4 et -5 pour le personnel masculin et féminin. Tout score inférieur à zéro est considéré comme une zone d’alerte critique, qui appelle une amélioration immédiate. Lors de la précédente édition, en 2023, l’année avant les Jeux de Paris, les coureuses affichaient 20, les coureurs 5, et le personnel 0 et 13.
road.cc indique que, sur les 41 athlètes qui ont répondu à la question, 13 disent avoir été témoins ou victimes, dans l’année, d’un comportement irréfléchi, inapproprié ou inacceptable. Une des questions les moins bien notées portait sur l’équipe dirigeante.
Un plan d’action déjà en cours, assure la fédération
« Le bien-être de notre personnel et de nos coureurs est au cœur de tout ce que nous faisons chez British Cycling », a déclaré un porte-parole, cité par Cycling Weekly. La fédération affirme que la majorité des membres de l’équipe aiment leur travail et que la favorabilité globale progresse, une conclusion qui, relève road.cc, semble tirée d’une autre enquête, portant sur l’ensemble du personnel de British Cycling. Elle indique que l’équipe de Grande-Bretagne a élaboré un plan d’action centré sur le leadership, le développement, le retour d’expérience et le bien-être. Le document, consulté par The Times, met aussi l’accent sur les valeurs, les comportements de leadership et la sécurité psychologique.
UK Sport indique de son côté avoir échangé avec British Cycling sur les conclusions de l’enquête et avoir connaissance du plan d’action déjà engagé. Cycling Weekly rappelle qu’un rapport de 2017 sur l’équipe de Grande-Bretagne évoquait déjà une « culture de la peur ».
